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	<description>employer branding, personalmarketing, recruiting und social media.</description>
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		<title>Die größte empirische Studie für den Einsatz von Social Media für Personalmarketing und Recruiting liegt vor!</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 05:27:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Umfragen zum Einsatz von Social Media im Kontext Personalmarketing &#38; Recruiting gibt es viele. Seit 2009 gab es eine wahre Flut von &#8222;Studien&#8220; zu diesem Thema. Oft basierend auf Befragungen, in der Personalentscheider angeben, dass Social Media ein sehr wichtiges &#8230; <a href="http://saatkorn.wordpress.com/2012/01/26/die-groste-empirische-studie-fur-den-einsatz-von-social-media-fur-personalmarketing-und-recruiting-liegt-vor/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=saatkorn.wordpress.com&amp;blog=9866348&amp;post=2684&amp;subd=saatkorn&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Social Media Studie 2011 Studiendesign</media:title>
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			<media:title type="html">Kinderschuhe</media:title>
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		<title>Die Unternehmen mit der höchsten Arbeitgeberattraktivität in Deutschland: Ranking von kununu</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 04:19:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[kununu &#8211; der Platzhirsch und Pionier unter den Arbeitgeberbewertungsplattformen &#8211; hat die besten Arbeitgeber Deutschlands ermittelt. Darüber hinaus beschäftigt sich kununu vermehrt mit der Zielgruppe Azubi.  - Um diese Fragen zu klären und auch etwas Licht in die strategischen Pläne &#8230; <a href="http://saatkorn.wordpress.com/2012/01/24/die-unternehmen-mit-der-hochsten-arbeitgeberattraktivitat-in-deutschland-ranking-von-kununu/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=saatkorn.wordpress.com&amp;blog=9866348&amp;post=2614&amp;subd=saatkorn&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">kununu RANKING: Die besten Arbeitgeber in Deutschland.</media:title>
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			<media:title type="html">Martin Poreda von kununu</media:title>
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		<title>Das Gap Year Projekt: Personalmarketing Initiative von Bertelsmann, Henkel, McKinsey und Allianz</title>
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		<pubDate>Sun, 22 Jan 2012 04:23:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bologna hat alles verändert. Erst haben die Unternehmen nach kürzeren Studiengängen geschrien. Schließlich über Bologna bekommen. Ergebnis: auf Unternehmensseite weiß kaum jemand mehr, welche Uni, geschweige denn, welcher Studiengang wie zu bewerten ist. Und auf Studenten- und Absolventenseite scheint sich &#8230; <a href="http://saatkorn.wordpress.com/2012/01/22/das-gap-year-projekt-personalmarketing-initiative-von-bertelsmann-henkel-mckinsey-und-allianz/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=saatkorn.wordpress.com&amp;blog=9866348&amp;post=2621&amp;subd=saatkorn&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Gap Year Projekt Allianz, Bertelsmann, Henkel, McKinsey</media:title>
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			<media:title type="html">Dr. Nico Rose, Bertelsmann</media:title>
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		<title>Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting bei der Otto Group: Job zu vergeben!</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 04:42:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Wenn man über Unternehmen nachdenkt, die spannende Möglichkeiten für Personalmarketeers bieten, dann fällt einem sicherlich ziemlich schnell die Otto Group aus Hamburg ein. In den letzten Jahren hat die Otto Group immer wieder durch viele originelle Initiativen in den Themenfeldern &#8230; <a href="http://saatkorn.wordpress.com/2012/01/18/employer-branding-personalmarketing-und-recruiting-bei-der-otto-group-job-zu-vergeben/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=saatkorn.wordpress.com&amp;blog=9866348&amp;post=2518&amp;subd=saatkorn&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Sonja Königsberg, Otto Group</media:title>
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			<media:title type="html">Otto Group Hamburg, Personalmarketing Team</media:title>
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		<item>
		<title>Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting auf dem Recruiting Convent 2012</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 05:26:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Am 26. und 27. März 2012 findet bereits zum 6. Mal die renommierte Insider-Jahrestagung für Personalmarketing &#38; Recruiting auf Schloss Bensberg statt. saatkorn. sprach am 12.01.2012. mit Prof. Dr. Christoph Beck, einem der führenden Köpfe Deutschlands im Bereich Personalmarketing und &#8230; <a href="http://saatkorn.wordpress.com/2012/01/15/employer-branding-personalmarketing-und-recruiting-auf-dem-recruiting-convent-2012/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=saatkorn.wordpress.com&amp;blog=9866348&amp;post=2511&amp;subd=saatkorn&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Recruiting Convent Schloss Bensberg, Bergisch Gladbach</media:title>
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			<media:title type="html">Prof. Dr. Christoph Beck</media:title>
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		<item>
		<title>3 wichtige Voraussetzungen für Employer Branding und Personalmarketing</title>
		<link>http://saatkorn.wordpress.com/2012/01/12/3-wichtige-voraussetzungen-fur-employer-branding-und-personalmarketing/</link>
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		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 04:59:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nach Durchführung diverser Employer Branding Projekte habe ich folgende Erfahrung gemacht: jedes Projekt ist (natürlich) anders. Kein Wunder, denn es handelt sich ja stets um unterschiedliche Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit oft sehr unterschiedlichen Herausforderungen, die es zu lösen gilt. Das &#8230; <a href="http://saatkorn.wordpress.com/2012/01/12/3-wichtige-voraussetzungen-fur-employer-branding-und-personalmarketing/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=saatkorn.wordpress.com&amp;blog=9866348&amp;post=2458&amp;subd=saatkorn&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Employer Branding Kreislauf</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Commerzbank relauncht &#8222;Probier Dich aus&#8220; &#8211; Personalmarketing für Schüler</title>
		<link>http://saatkorn.wordpress.com/2012/01/09/commerzbank-relauncht-probier-dich-aus-personalmarketing-fur-schuler/</link>
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		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 05:13:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[  &#8222;Probier dich aus&#8220; &#8211; unter diesem Slogan präsentiert sich die Commerzbank bereits seit Längerem der Zielgruppe der Schüler und angehenden Auszubildenden. Die interaktive Anwendung ist meiner Meinung nach eines der gelungensten Beispiele, wie man als Unternehmen junge Menschen, die &#8230; <a href="http://saatkorn.wordpress.com/2012/01/09/commerzbank-relauncht-probier-dich-aus-personalmarketing-fur-schuler/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=saatkorn.wordpress.com&amp;blog=9866348&amp;post=2370&amp;subd=saatkorn&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">CB_4C_M</media:title>
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			<media:title type="html">dorothee pfeuffer</media:title>
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			<media:title type="html">probier dich aus</media:title>
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		<item>
		<title>Mitarbeitergewinnung bei McDonald&#8217;s</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 15:04:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[McDonald&#8217;s ist sicherlich einer der Employer Branding Pioniere in Deutschland. Als eines der ersten Unternehmen startete McDonald&#8217;s Anfang 2010 eine auf mehrere Jahre ausgelegte Employer Branding Initiative &#8211; und das spektakulär mit Fernsehspots zur Prime-Time im deutschen TV. Klasse daran &#8230; <a href="http://saatkorn.wordpress.com/2012/01/03/mitarbeitergewinnung-bei-mcdonalds/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=saatkorn.wordpress.com&amp;blog=9866348&amp;post=2076&amp;subd=saatkorn&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Frohe Weihnachten&#8230;</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Dec 2011 12:42:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#8230;und einen guten Start in ein glückliches, gesundes und erfolgreiches Jahr 2012! Für saatkorn. war das Jahr 2011 klasse &#8211; ganz herzlichen Dank an alle LeserInnen und das viele positive Feedback. So einen Blog dauerhaft zu betreiben, ist ja doch &#8230; <a href="http://saatkorn.wordpress.com/2011/12/23/frohe-weihnachten/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=saatkorn.wordpress.com&amp;blog=9866348&amp;post=2101&amp;subd=saatkorn&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Print als Trägermedium für das Hochschulmarketing: spannende Idee von studybloxx</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 05:11:27 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Mario Kohl]]></category>
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		<description><![CDATA[Print: immer wieder totgesagt, immer wieder auferstanden &#8211; oder vielmehr nie ganz weg gewesen. Inzwischen spricht sich herum, dass Social Media kein Substitut für Print-Initiativen ist, sondern ein weiterer Kanal. Gerade in letzter Zeit tauchen immer wieder gute Ideen auf, &#8230; <a href="http://saatkorn.wordpress.com/2011/12/21/print-als-tragermedium-fur-das-hochschulmarketing-spannende-idee-von-studybloxx/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=saatkorn.wordpress.com&amp;blog=9866348&amp;post=2083&amp;subd=saatkorn&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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